讯鹏主动求变--积极进行自我管理与提升

2022-11-24

11月,讯鹏管理者在高维学堂学习“管理者的自我管理”课程。


主讲老师是拥有多年管理学教学经验的邓良老师和欧阳开贵老师,他们多年来专注于研究德鲁克思想,辅导了逾千名企业高管。


主讲老师


德鲁克被称为“现代管理学之父”,其思想涉及了管理学的方方面面。我们熟知的营销、目标管理、人力资源和知识工作者等许多管理理论和概念都是由他首先提出的。世界范围内,有很多企业家学习并实践了德鲁克的管理思想——英特尔前总裁安迪格鲁夫、微软创始人比尔盖茨、通用电气杰克韦尔奇、海尔的张瑞敏等都深受影响。


现代管理学之父


“管理的本质不在于知而在于行。”——当我们能“役物而不役于物”,从“追求利益”到“讲求贡献”,从“关注过去”而转向“管理未来”时,就达到了卓有成效的管理者的最高境界。


管理者每天要面对非常多的事情,内外部环境错综复杂,对内需要面对领导、下属、合作伙伴等,对外需要面对客户,竞争对手等,涉及到多方的利益平衡,很多事情牵一发而动全身,因此,领导者要尽可能地提升自己的有效性,善于多角度多维度地进行分析决策,尽量做出准确的判断,优先处理要事。


“管理水”


课程学习会上,每个参与者都有一瓶专属于自己的“管理水”,讯鹏总经理瞿乐的“管理水”尤为引人注意:未来就是发生了变化的当下,所以我们常说“未来已来”,最大的危险不是动荡和变化,而是延续过去的逻辑和惯性。


心智决定视野,视野决定格局,格局决定命运,命运决定未来。未来似乎很遥远。可是世界变了,现在和未来的界限变得相对模糊,我们一只脚踩在现在,而另一只脚已经跨进未来。未来已来,当我们讨论将至的可能性时,将至已至。面对席卷而来的未来浪潮,讯鹏将会以更积极主动的变革的姿态迎接未来,决胜未来,不断凝聚人类智慧,推动社会向数字化、智能化方向前进!


总经理瞿乐和营销总监张正仪


此次课程学习结束后,在总经理瞿乐的倡导下,讯鹏内部员工一起进行了管理理念的交流学习,现代组织当中的每一位知识工作者都是“管理者”:自己管理自己,让自己卓有成效。内部的交流让各种思想开始碰撞,听到了更多的意见和不同的声音。我们生活在前所未有的时代,这个时代充满了机遇,也充满了挑战。如果我们有雄心,又不乏智慧,那么不管我们从何处开始起步,都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。但前提是,我们必须成为自己的首席执行官,知道何时改变发展道路,并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。


讯鹏总经理瞿乐表示:没有任何一种现成的管理模式可以直接套用,管理之路没有捷径可走,纵有捷径,那也是经过深入的了解学习之后,综合讯鹏的实际情况来制定的企业管理制度。


营销总监张正仪


此次课程学习,与其说是讯鹏学习德鲁克的管理理念,不如说是讯鹏探索未来管理模式的一次学习,这也是讯鹏积极主动求变的一个过程。讯鹏营销总监张正仪相信:应变是一个被动的过程,而真正优秀的管理者,不仅要善于应变,还要主动积极求变,要由被动适应转为主动出击。这是一个充满机会的时代,也是一个竞争激烈的时代,管理者很大程度上代表了公司的前进方向,只有管理者善于发现机会,从主动变化中寻求机会,企业才能在激烈的竞争环境中生存下来。




作者:LCY